C.
Manfaat
Perencanaan
Perencanaan memberikan berbagai manfaat bagi manajer, antara lain:
- Meningkatkan fokus dan fleksibilitas
- Planning is result oriented, priority oriented, advantage oriented, and change oriented
- Meningkatkan koordinasi
- Meningkatkan pengendalian
- Meningkatkan kualitas manajemen waktu
- Membantu manajemen menyesuaikan diri dengan perubahan lingkungan
- Membantu kristalisasi persesuaian dlm masalah-masalah utama
- Memungkinkan manajer memahami keseluruhan gambaran operasi lebih jelas
- Membantu penempatan tanggung jawab lebih tepat
- Memberikan cara pemberian perintah untuk beroperasi
- Memudahkan koordinasi antar berbagai bagian organisasi
- Membuat tujuan lebih khusus, terperinci dan mudah dipahami
- Meminimumkan pekerjaan yang tidak pasti
- Menghemat waktu, usaha dan dana.
C.
Jenis
Perencanaan Dalam Organisasi
1.
Perencanaan Jangka
Panjang dan Perencanaan Jangka Pendek :
- Jenis perencanaan ini berdasarkan jangka waktu penggunaannya.
- Perencanaan jangka pendek merupakan perencanaan untuk jangka waktu satu tahun atau kurang.
- Perencanaan jangka panjang merupakan perencanaan dengan jangka waktu 5 tahun atau lebih.
2. Perencanaan Strategis dan Perencanaan Operasional
~ Perencanaan
Strategis (Strategic Plan)
- Rencana jangka panjang dalam rangka mencapai tujuan strategi
- Dipandang sebagai rencana secara umum yang menggambarkan pengalokasian sumber daya, prioritas, dan langkah-langkah yang diperlukan untuk mencapai tujuan strategis.
- Ditetapkan oleh manajemen puncak, misalnya menyangkut tujuan umum organisasi.
~ Perencanaan Operasional (Operational Plan)
- Ruang lingkupnya lebih sempit dibandingkan dengan perencanaan strategis.
- Merupakan perencanaan yang dilakukan untuk mengimplementasikan perencanaan strategis dan untuk mencapai tujuan strategis tersebut.
- Jenis-jenis : Perencanaan produksi, perencanaan keuangan, perencanaan fasilitas, perencanaan pemasaran
3.
Perencanaan Sekali
Pakai dan Perencanaan Tetap
- Perencanaan sekali pakai (single-use plans) merupakan rencana yang digunakan sekali saja yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan-kebutuhan khusus dan diciptakan sebagai tanggapan terhadap keputusan-keputusan yang tidak terprogram.
- Jenis-jenis :
~ Proyek: memiliki kerangka waktu khusus, target kinerja, dan sumber daya.
~ Program: rangkaian kegiatan yang besar.
- Perencanaan tetap (standing plans) merupakan perencanaan yang untuk kegiatan yang terjadi berulang kali secara terus menerus.
Kebijaksanaan: pedoman pengambilan keputusan yang mengarahkan cara berpikir untuk mengambil keputusan, dan bukan pada tindakan yang lebih spesifik.
- - Prosedur: pedoman yang mengarah pada tindakan yang diperlukan.
- - Aturan: menggambarkan tindakan yang diambil pada situasi tertentu.
DAFTAR PUSTAKA
·
Margaretta, Hensi.
2012. Pengantar Manajemen. STIE MDP
·
Djatmiko, Y. H. 2008. Perilaku
Organisasi. Bandung: Alfabeta.
·
Manullang, M. 1987. Dasar-Dasar Manajemen.
Jakarta: Ghalia Indonesia.
·
Reksohadiprodjo, S. 1990. PengantarManajemen.
Jakarta:
Karunika, Universitas Terbuka.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar