D. Manfaat struktur fungsional dan struktur
divisional
1.
Manfaat struktur fungsional adalah :
a. Bidang pekerjaan khusus diduduki seseorang yang
ahli yang memungkinkan bekerja atas dasar keahlian dan kecintaannya pada
tugasnya.
b.
Tanggung jawab atas fungsinya terjamin.
c.
Efisiensi melalui spesialisasi
d.
Komunikasi dan jaringan keputusannya relatif
sederhana
e. Mempertahankan
tingkat pengendalian strategi pada level manajemen puncak
f.
Dapat
mendelegasi keputusan operasional sehari-hari
g.
Mempermudah
pengukuran output dan hasil dari setiap fungsi
h. Penggunaan sumberdaya yang efisien, skala ekonomis
i. Spesialisasi keterampilan yang mendalam dan
pengembangan
j. Kemajuan karier dalam departemen fungsional
k. Panduan dan pengendalian dari manajemen Puncak
l. Koordinasi yang luar biasa dalam fungsi-fungsi
m. Pemecahan masalah teknikal yang berkualitas
E. Kerugian struktur fungsional dan struktur
divisional
1.
Kerugian dari organisasi fungsional adalah :
a.
Koordinasi sulit dilaksanakan
b. Dapat menimbulkan dispersonalisasi keahlian
memimpin kurang dapat jaminan
c.
Asas kesatuan komando sulit dilaksanakan.
d. Komunikasi lintas departemen fungsional yang buruk
e. Tanggapan lambat yang diberikan pada perubahan
lingkungan, ketinggalan inovasi
f. Keputusan terkonsentrasi pada hirarki puncak,
menciptakan penundaan
g. Tanggung jawab bagi masalah yang muncul sulit
ditunjukkan secara tepat
h. Pandangan terbatas mengenai sasaran organisasi dari
pada karyawan
i.
Pelatihan manajemen
umum yang terbatas bagi karyawan
j.
Menyebabkan
spesialisasi yang sempit
k.
Dapat
mendorong timbulnya persaingan dan konflik antar fungsi
l. Mengakibatkan
sulitnya koordinasi di antara bidang-bidang fungsional
m. Dapat menyebabkan tingginya biaya koordinasi antar
fungsi
n. Identifikasi
karyawan dengan kelompok spesialis dapat membuat perubahan menjadi sulit
o.
Membatasi
pengembangan keterampilan manajer yang lebih luas
Daftar
Pustaka :
Djatmiko,
Y. H. 2008. Perilaku Organisasi. Bandung: Alfabeta
Samuel C.
Certo & J.Paul Peter, Strategic Management, McGraw-Hill,
1990, p.125.
Terry, G.
R. dan Leslie, W.R. 1992. Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta:
Bumi Aksara
Tidak ada komentar:
Posting Komentar